我有幸在2013年底的一次创业者的活动中结识了剑桥汇智教育的创始人兼总裁潘晓菡博士。她毕业于剑桥大学生物技术学院，盖茨奖学金学者。随后加入伦敦一家对冲基金专门研究亚太区股票，四年后成功转型到教育领域，创办了自己的公司 Wedge Education
第一次见面就感觉晓菡有很强的气场。她略施淡妆，齐肩的直发别在耳后，着一条线条简单的深蓝色的长袖连衣裙，除了左手无名指上耀眼的婚戒再没有多余的首饰。她说话底气很足，也非常有条理。但让我印象最深的是她在讲述自己的事业时那种发自内心的快乐。她的经历和理念也让我对教育的意义有了新的思考。她把自己比喻成一个门楔子，用自己的能力帮助有抱负的年轻人打开一道面向世界的门。但她远远不止是一个平凡的门楔子。晓菡在剑桥，牛津，和伦敦金融圈有多年积累下来的资源和关系，使得她有能力邀请资深人士共同打造一流的课程。不同于国内市场上琳琅满目的游学项目的以游为主，晓菡设计的课程会给学员以智力上挑战，观念上的冲击，和社交上的开阔视野。所以我更觉得她是站在一个制高点，把有抱负的年轻人拉上了一个新的平台，把他们的眼光放远拓宽，以达到树立人生目标改变人生轨迹的教育目的。
和我一样，晓菡也是个新妈妈，所以我们有不少共同话题。最近我约她在塔桥附近喝下午茶，聊了聊她的收获和挑战，也想听听她对我的一些想法的建议。很多女性在孩子诞生后在心理和观念上会发生了很大的转变，生活重心毫无疑问会变，而且对自己的责任和角色，都有了新的规划。英国一年的产假可以给很多职业女性一个机会回顾自己的日常工作，梳理思路，并设定职业上新的目标。晓菡在这期间选择转行做教育并不是突发灵感。2009年还在剑桥就读的她组织过一次交换项目，其中一位中国学生感慨到那次经历改变了他的人生。她觉得这一行能综合她多年积累的经验，知识和资源，所以公司成立之初就能请到资深的咨询和得力的合伙人加盟。她认为合适的合伙人需要有相似的价值观，互相兼容的性格，和能力上的互补。有点像选终身伴侣一样！另外创业也非常需要家人的支持，因为毕竟不是朝九晚五，每月固定时间拿薪水。
作为公司创始人，她不仅要考虑如何推广品牌和制定长期的策略，还要有耐心和高效地办妥各种琐碎的事情。她跟我分享了第一期课程中的出现的一些小插曲，毕竟几十号不同背景年龄段的学员从中国到伦敦来生活学习了两个周。如何处理这些“状况“，并达到超出预期的效果，这是在考验她的危机处理能力。
让我欣赏的是她毫无保留地分享她的经验，甚至一些诀窍，让我确实有听君一席话胜读十年书的感觉。我希望她的事业继续发展，让更多的有创业激情的人从她的课程中受益，从她身上学习创业者的素质。难怪剑桥的盖茨学者联盟把她的经验作为典范。
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